6月12日，三明市国资委组织召开全市国有企业改革深化提升暨国企突出问题专项整治工作专题推进会。会议对当前国企改革重点难点的改革任务进行再部署、再推进，对国企突出问题专项整治整改工作进行再落实。市国资委班子领导，各出资企业主要领导及相关负责同志参加会议。

　　会上，全面总结了国企改革深化提升行动开展以来的工作成效。自行动开展以来，各出资企业积极贯彻市委、市政府“四领一促”要求，改革任务推进有序。截至2025年5月，市属国资国企已完成超86%的改革任务总量，各出资企业完成比例均超80%，在产业引领、科技创新、安全支撑、体制机制改革等方面均取得了显著成果。

　　会议同时深入剖析了当前市属改革存在经营效益下滑、新兴产业发展受限、科技研发投入不足、国资监管体系有短板、激励约束机制不灵活等短板的缺失，及国企突出问题专项整治工作的缺失。明确了收官攻坚阶段的下阶段七项重点工作方向，优化国有资本布局、加快科技创新步伐、完善公司治理体系、夯实市场化经营机制、深化突出问题专项整治、强化对口交流合作以及加强国有企业党的建设工作。

　　最后，会议强调各出资企业须压实主体责任，由“一把手”牵头部署、领导班子包干推进，对照工作台账和量化指标全力确保全面完成各项改革任务；要建立长效机制，将成熟改革举措制度化并纳入监管体系，推动国资国企工作全面提升，助力改革老区高质量发展。