9月15日至18日，市城发集团举办2026年度新员工入职培训，培训围绕“文化融入—业务认知—能力提升”三阶段培养逻辑设计课程体系，设置企业文化、制度解读、产业专题、廉洁教育、现场观摩五大模块共10门课程，新增康养、城服、文旅三大产业专题，组织新员工同步参与年轻干部培训班学习。

　　培训期间，康养、城服、文旅三大板块负责人分别授课，系统讲解各板块业务布局与发展前景，帮助新员工建立对集团多元化业务的整体认知。在实地观摩环节，新员工与青年干部们走进东南航空科技公司，通过观摩无人机灭火、物资吊装运输及“一网统飞”平台调度，直观感受集团构建低空服务新生态的实战能力。在随后的“产业发展我来讲——低空经济专题”课堂上，新员工置身事内，感受年轻干部们立足产业前沿、紧扣工作实例展开的思维碰撞。这种“现场观摩+主题交流”的沉浸式教学让新员工不仅看到了集团在新赛道上的探索实践，更强化了投身产业创新、服务集团高质量发展的责任感与认同感。

　　下一步，市城发集团将持续完善“选育用留”全链条人才培养机制，为打造高素质专业化人才队伍、推动集团高质量发展提供人才支撑。（城发集团 李嘉豪供稿）