为牢固树立和践行正确政绩观，全面提升年轻干部综合素养与履职能力，市城发集团紧扣“五大攻坚战”“3+3”产业创新发展部署，切实强化年轻干部数字赋能产业、创造发展价值的实战能力，5月22日，市城发集团组织开展年轻干部主题讲堂活动。

　　此次活动环节紧凑、内容务实，现场7名年轻干部围绕数字驱动——数字化转型赋能集团产业协同发展主题开启 宣讲环节，他们结合数字贸易实操、转型难点破解、政绩导向下项目推进等内容逐一发言，畅谈发展思路与落实举措。

　　随后，物贸公司的同志作数字经济典型案例分享，细致讲解集团数字产业化项目落地实践经验，为干部开阔业务视野、借鉴实操方法提供有力参考。分组研讨阶段，各小组推荐6名代表交流发言，大家立足自身岗位，围绕树立和践行正确政绩观、主动投身新兴产业发展、扛起青年履职担当分享感悟见解。

　　市城发集团党委委员、副总经理吴潘隆对全体年轻干部提出三点期许与工作要求。一是坚守初心本源，涵养正确政绩观念。全体干部要牢记职责使命，站位集团整体发展大局，将个人成长与集团产业布局、攻坚重点任务紧密结合，以务实业绩、过硬担当践行初心使命。二是坚持勤学笃思，锻造精湛履职才干。主动顺应数字经济浪潮与产业转型趋势，深耕数字化、产业化专业知识，勤于钻研业务、勇于突破瓶颈，着力破解工作难题，全面提升数字运用、产业运营、协同办事综合素养，争做复合型骨干干部。三是砥砺实干作风，尽显青年奋进担当。把本次学习成效转化为干事创业实际行动，紧盯集团核心工作任务，主动扎根一线、直面困难挑战，全力以赴为集团夯实产业根基、壮大综合实力、迈向高质量发展贡献青春才智。

　　此次讲堂融合主题宣讲、案例剖析、座谈研讨等多种形式，让参训干部深度掌握集团数字经济发展现状，树立和践行正确政绩观与发展观紧密相连，有效拓宽产业思维、创新思维与协同思维，进一步凝聚扎根岗位实干奋进、助力产业提质升级、推动企业高质量发展的思想共识。（城发集团 谢晋岩供稿）