2月20日，三明机场集团组织召开2024年度领导班子和领导干部年度考核工作会议，并将年度考核与干部选拔任用“一报告两评议”及优秀年轻干部跟踪调研等工作相结合统筹开展。会议由机场集团党委书记、董事长、总经理黄世明主持，市委组织部考核组莅临指导，集团领导班子成员、总助、各部门负责人及部分基层党员群众代表共39人参加考核测评会议。

　　会上，市委组织部考核组就此次述职考核对象、程序及测评的注意事项，向参会人员进行了说明，并要求参会人员高度重视本次评议工作，认真对待，积极配合，确保评议工作顺利进行。随后，黄世明代表机场集团领导班子作年度述职报告，全面总结了机场集团2024年工作开展情况。报告指出，2024年，三明机场集团以落实省委深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动和市委推动“四领一促”工作部署为牵引，围绕高质量发展主题，聚焦党纪学习教育、实施国企改革深化提升行动、深化“沪明合作”“山海协作”、落实巡察整改目标任务，扎实推动机场党建增色、发展增信、安全增裕、服务增质。同时，还专题汇报了本年度干部选拔任用工作的开展情况，深入剖析了工作中存在的问题与不足，并明确了后续工作方向。

　　述职环节结束后，与会人员本着实事求是、客观公正的态度，对机场集团领导班子履职情况进行民主评议，填写《领导班子年度考核民主测评表》《领导干部政治表现反向评价表》《干部调研摸底表》等。考核组还通过个别谈话方式对机场集团领导班子履职尽责等工作情况进行综合考核。

　　本次测评会是对领导班子和领导干部履职成效、工作能力、工作作风的一次全面“体检”。机场集团将以此次会议为新起点，对标对表抓落实，实干笃行促发展，以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更务实的作风，强化使命担当，聚力提质增效，为集团高质量发展的壮阔征程注入澎湃动力。（三明机场集团 黄丽珠供稿）