为提升干部职工综合素质和专业能力水平，市物资集团坚持以增强干部职工理论和业务素养为切入点，推动“学习型”企业建设，突出破除“思想荒芜”、锤炼“忠诚之魂”、克服“本领恐慌”，不断提升工作队伍整体战斗力。

　　一是坚持理论武装，强化政治导向能力。坚持把理论学习作为党员干部“必修课”，严格落实党委中心组学习和党支部“三会一课”制度，深学细研习近平总书记重要讲话及党的二十届三中全会精神，依托“学习强国”“福建干部网络学院”平台等，积极开展线上、线下理论学习活动400余人次，进一步营造“以学促行、比学赶超”的良好氛围。

　　二是抓实业务培训，提升从业技能水平。深入摸排各部室、权属企业培训需求，累计各项培训时长134课时，2024年，共组织办公室、党务培训70余人次、财税培训近60人次，组织“三岗人员”安全培训取证17人，专题举办项目策划、《中华人民共和国民法典》合同编通则司法解释等讲座6场。强化专业技术学习导向，集团本部累计6名职工先后获评实用新型一、二类人才。

　　三是拓展学习方式，增进经验交流借鉴。健全交流学习工作机制，累计外派跟班挂职3人次、下派锻炼5人次、交叉任职8人次，着力培养“多面手”干部职工。2024年，共开展17场职工讲堂，有力推动各岗位、不同专业人员相互学习借鉴经验。走访调研沙县、永安等县市区，开展同业交流10余次，摸清仓储租赁和民爆物品销售等市场动向。（城发集团 林哲供稿）