2024年以来，三明机场集团党委始终坚持把发展党员作为提升基层党建工作质量的源头基础，着力抓好“入口关”“培养关”和“考察关”，持续推进发展党员工作提质增效。

　　把好“入口关”，蓄好源头活水。根据上级下达的发展党员计划性指标，结合机场实际，在全面摸排的基础上，合理制定年度发展党员规划。2024年以来，通过“党支部初审+集团党委复审”转正3名预备党员、发展6名党员，党员队伍不断发展壮大。

　　把好“培养关”，筑牢理想信念。坚持把学习教育贯穿发展党员全过程，线上依托学习强国、共产党员网等平台，打造“指尖”微课堂，不断延伸培训触角，确保党员教育常态化；线下依托支部组织的“三会一课”、主题党日活动及上级组织的各类党务培训班等载体，进一步坚定理想信念。截至目前，已组织发展对象、预备党员、党务工作者17人参加市委、市国资委、市交发集团党委组织的基层党务干部、新发展党员培训班；各支部开展党员大会44次、支委会36次、主题党日活动30次，支部书记上党课3次。

　　把好“考察关”，确保程序规范。严格按照《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》的要求执行发展程序，规范发展党员各个流程。从入党申请开始，党支部对入党积极分子的推荐确定、培养教育，发展对象的政审、公示，预备党员的接收、教育考察、公示和转正等5个环节25个步骤实行全过程纪实管理，做到流程有痕迹，会议有记录，坚决杜绝“带病入党”等情况。

　　后续，三明机场集团党委将不断加强新形势下发展党员工作和党员管理工作，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，持续规范和做好发展党员工作。（三明机场集团 黄丽珠供稿）