习近平总书记在全国组织工作会议上指出，不少领导干部权力出轨、行为出格、道德失范，多是发生在“八小时以外”，“八小时以外”的社交圈、生活圈、朋友圈成为党员干部防范作风蜕变、滋生腐败的重点领域。加强对领导干部“八小时以外”的监督、让铁的纪律在“八小时以外”严起来，既是促进干部改作风的有效手段，也是预防腐败的重要环节。

　　针对集团权属企业近期发生的酒驾案件及专项检查中发现的问题线索，集团纪委认真剖析案件及问题背后的原因，积极寻求破解的措施和办法，以系统思维破解“八小时以外”的监管之困，为党员干部划出“八小时以外”的警戒线。一是在落实报备上严管。进一步完善团及各权属企业党员干部“八小时以外”监管责任机制，同时向非党职工延伸，增大覆盖面，对于该发现而未发现、该登记而未登记、该上报而未上报的，追究相关责任人的责任。二是在教育引导上严抓。对于党员干部“八小时以外”的言行，要求各权属企业党组织切实履行主体责任，落实监督管理制度，强化教育引导，让党员干部知道“八小时以外”应该做什么、禁止做什么、警惕哪一些，时刻警醒党员干部在“八小时以外”要严格修身自律，慎独慎微慎初，把握社交分寸，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，筑牢拒腐防变的思想防线。三是在监督执纪上严查。集团纪委对各权属企业进行不定期走访了解，并及时运用监督执纪“四种形态”，对具有苗头性、倾向性问题，或发生轻微违纪行为者，给予提醒谈话、批评教育或责令检查、诫勉，有效遏制其不良态势发展；对于违纪违法行为，严格按照有关规定及时给予党纪处分和组织处理。四是在警示教育上严实。及时通报、曝光党员干部“八小时以外”的违纪违法及由此被追责的典型案例，以案为鉴、以案明纪，让广大党员干部引以为戒，持续增强警示效果和震慑效应。

　　下一步，集团纪委将进一步畅通举报渠道，加强群众监督，狠抓责任落实，对潜在违纪风险大的重点岗位、重要人员、关键时点，加强“交互式”“抽查式”明察暗访，予以重点监管、立体防范，进一步织密行为底线与纪律红线，真正让铁的纪律在“八小时以外”严起来，以风清气正的政治生态护航集团高质量发展。（投资集团 郑学源供稿）