二季度，市物资集团紧扣年度《党建工作要点》，坚持不懈推进“抓两头、带中间”工作，突出在支部党建阵地提升、品牌打造、作用发挥等方面下足功夫，不断夯实基层党建基础、提高国企党建引领力，扎实推进党纪学习教育，注重学用融合，持续赋能实现“期稳、精管、提质、增效”工作目标。

　　一是统筹推动，整体提升阵地建设水平。深化支部“评星定级”工作，由集团党委统筹、分步推进支部阵地软硬件提升，在现有“四星”“三星”支部基础上，专项列明经费用于支部阵地标准化建设，推动民爆公司、集团离退休支部阵地制度上墙8项，目前基本完成支部阵地整体提升工作计划，有效筑牢战斗堡垒。

　　二是争先创优，打造“六好”示范支部。在老牌国企老干部工作的良好口碑基础上，按照六方面标准要求，进一步配强支部班子、落实党员教育管理、严格执行组织生活制度等方面，以扎实的银龄党建工作凝聚银发力量，切实提升老党员、老干部幸福感、获得感，不断引领老干部管理服务水平，巩固维护思想、队伍稳定。集团离退休党支部是全市国有企业中唯一获评的离退休“六好”党支部。

　　三是党员担当，专班推动困难问题攻坚。党委书记携班子成员、相关部室党员攻坚解决制约生存与发展的问题。面对历史涉债纠纷案件，采取专班工作法及时向上报告并协调争取三元法院及中行三明分行等单位支持，通过全面分析文书资料、财务凭证，推理、研判、还原化债过程并形成严密证据链，最终诉讼方主动撤诉、案件终结。深入基层一线调查研究，应对报废机动车回收拆解业务市场持续走低形势，走访永安、明溪、沙县等县（市、区）6家同行业民营企业交流业务，摸清市场脉象，探索企业脱困路子。

　　四是以实为要，开展党纪学习警示教育。及时传达学习全省、全市警示教育会精神，组织观看《惩治新型腐败和隐性腐败典型案件警示录》电教片，参观三明中级人民法院廉洁文化馆，旁听三元法院庭审职务犯罪案件，摄制《“局”变》廉洁文化微视频，释放强烈震慑信号；加强以党纪学习启发合规管理，更新《应知应会法规制度清单》，完善保密及档案管理制度，落实纪检监察建议整改，形成制度管事、流程管人工作机制；强调“三个区分开来”引导正确行权履责，激发担当作为工作热情。（城发集团 林哲供稿）