一是抓关键节点，精心组织集中学习。在“清明”“五一”节前，物资集团两次召开专题会议再次深入学习中央八项规定及其实施细则精神和中央纪委国家监委公开通报十起违反中央八项规定精神典型问题，党委书记带头对典型案例折射“四风”节日“通病”进行分析；利用党委中心组扩大学习，组织人员集中学习市纪委监委编发的《违反中央八项规定精神鉴案析规》（二），促使全体干部职工进一步深刻领会中央八项规定精神及其实施细则规定，共组织2次集中学习，累计参学达54人次。

　　二是抓关键少数，扎实开展谈心谈话。物资集团党委书记及时召集中层以上干部，通报了市城发集团党委与各二级集团党委书记集体谈话的精神，并结合企业实际，围绕压紧压实责任、发挥表率作用、强化警示教育和加强监督检查等4个方面，对参会人员进行了集体谈话，将常态化廉政提醒教育落到实处。(城发集团 林哲供稿)