近日，三明市国资委下达了出资企业2024年度企业负责人经营业绩考核指标和薪酬考核办法。本年度考核的主要特点：一是突出重大战略部署任务。督促企业推动落实“四领一促”工作、深化国有企业改革提升行动、推动我市11条特色产业链发展、沪明对口合作、新时代山海协作等市委、市政府重点任务。二是注重科技创新和企业管理能力提升。鼓励企业加大研发投入推动科技创新、应用绿色低碳创新成果、争取私募基金管理人资格等。三是为强化国有企业负责人廉洁从业意识，对企业在岗职工违法违纪违规、不正确履行工作职责或履职不到位等行为，将其进行扣分。

　　近年来，三明市国资委全力推动开展国企改革深化提升行动，强化国有企业业绩分类考核，动态完善考核管理评价体系，优化考核指标设置。根据企业不同功能作用，实施差异化、个性化的考核，不断增强企业核心竞争力，助推革命老区高质量发展。