一是丰富党内政治生活。抓好中心组理论学习，制定并认真落实《2020年三明市国资委党委中心组学习计划》，开展专题学习研讨2场次，举办“党员小讲坛”12场次，并利用“学习强国”“福建干部网络学院”等平台开展学习活动。二是落实意识形态工作责任制。成立市国资委宣传思想工作领导小组（意识形态工作领导小组），全年召开2次党委会议专题研究国资系统意识形态工作。全委严格执行《意识形态工作管理制度》和《网络舆情管控工作制度》，实行网络监督员制度，维护好国资系统各大网站，确保网络宣传领域安全。全年及时上报各类信息6099条，被省国资委网站采用100条，市政府网站采用135条，市国资委网站刊发各类信息1120条，“学习强国”学习平台报到3次，“e三明亮灯行动”专栏报到4次。三是加强干部队伍建设。制定出台《三明市国资委监管的国家出资企业领导人员任用暂行办法》，选优配强三大集团公司党委会、董事会、监事会及经营管理人员108人。按照市委政策要求，提供3个岗位用于安置随军家属就业，提供3个岗位用于西藏籍高校毕业生就业。四是深化党风廉政建设。及时学习传达中央、省、市纪委全会精神，严格落实市属国企“三重一大”事项一月一报制度，实行每月5日前零报告，并组织委系统党员干部到明溪御帘村、明溪东方军战地医院旧址等地，开展廉政警示教育。对9名所属企业党委书记开展全面从严治党主体责任落实谈话，一年来，开展廉政提醒谈话89人次，任前廉政谈话 14人次。