为进一步规范市属国有资产整合重组后，一级企业集团所属企业负责人经营业绩考核与薪酬管理工作，合理确定企业负责人薪酬水平，逐步形成结构合理、水平适当、管理规范的薪酬分配制度，近期，我委制定了《市属国有一级企业集团所属企业负责人经营业绩考核与薪酬管理工作指引》（明国资规划〔2020〕20号），于2020年12月24日正式印发实施。

　　《工作指引》明确了一级集团所属企业负责人经营业绩考核指标以效益性指标为主，约束性和非财务性指标为辅，分类考核，分级管理，客观公正地考核企业负责人经营业绩,建立有效激励和约束机制,促进国有企业持续健康发展。