为进一步完善市属国有企业工资与效益联动机制，建立与企业特点相适应、更具灵活性和市场竞争力的工资总额动态调整机制，建立国有企业职工工资与经济发展同步增长制度，2021年9月，我委对《所出资企业工资总额管理实施细则》进行了修订完善。

　　9月16日下午，市国资委组织各集团公司召开了《所出资企业工资总额管理实施细则（2021年修订）》解读会，并开展2021年度工资总额预算及企业负责人经营业绩考核布置工作。会上，市国资委对《细则》内容进行了解读，系统指导企业规范填报相关指标，并逐一解答了企业提出的相关问题，进行了热烈的讨论。

　　市国资委将切实履行出资人，指导所出资企业进一步深化收入分配制度改革，完善企业收入分配调控机制，规范企业工资总额管理，充分调动企业积极性，促进收入分配公平，推进国有资本做强做优做大。