市委“牢记新嘱托、增创新优势、再上新台阶”活动动员部署会召开后，三明市国资委8月6日召开党委（扩大）会议学习传达贯彻会议精神，对开展“三新”活动进行动员部署，并深入各市属企业调研，提出贯彻落实意见。

　　一要全面领会会议精神。委班子成员立即组织专班深入研讨，到各集团企业开展调研，要求委领导班子和各市属企业班子成员要发挥“关键少数”示范带动作用，充分认识到开展“三新”活动，是贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话和来闽、来明考察重要讲话重要指示精神的有效举措，是推动党史学习教育、“再学习、再调研、再落实”活动走深走实的有形载体，全市国资系统要把开展“三新”活动作为当前的一项重要工作，进一步提高政治站位，认真学习、找准定位、狠抓落实。

　　二要突出抓好重点任务。明确“三新”活动的目标任务和阶段性要求，认真落实动员和研讨、推进和落实、总结和拓展等各阶段工作，特别是要聚焦“八大问题”，进行学习、思考、研究和实践。市国资委将深入实施国企改革三年行动，以深化改革增强发展内生动力；各市属企业要找准国企发展新优势，在绿色经济、特色招商、产业培育、民生保障等方面补齐国企发展短板，促进企业不断做强做优做大。

　　三要切实发挥自身优势。市属企业大多集中在基础设施建设、公共事业服务等领域，积累了丰富经验，具有资金、技术、人才等多方面优势，要充分利用好、发挥好这些优势资源，把握国务院推动革命老区振兴发展的重大机遇，在重大基础设施建设、重大产业发展、民生保障等方面谋划一批关系长远发展的大项目、好项目，推动市属国企主动融入大局、参与振兴发展建设，努力为我市高质量发展拓展新空间、增添新动力。

　　四要强化工作作风。大力发扬“冲冲冲”的工作作风，认真践行“马上就办、真抓实干”精神，认真落实责任分工，强化重要事项督办制度，全力推动“三新”活动有力有序有效开展。全面树立“实干实效、奖惩分明”的用人导向，强化激励和教育惩戒举措，进一步引导干部主动担当作为，大力营造干部干事创业氛围。不断加强干部队伍自身建设，建设一支忠诚干净担当的国资干部队伍，推动我市国企改革发展再上新台阶。（办公室供稿）